Инжиниринговые услуги по всей
России с 2004 года
Услуги компании DMSTR

Есть вопросы? Звоните!

+7 (495) 989-51-26 Обратный звонок

рус/eng

Курсы повышения квалификации: необходимое или достаточное условие успеха?

  • Главная
  • Статьи
  • Курсы повышения квалификации: необходимое или достаточное условие успеха?
                            
Курсы повышения квалификации: необходимое или достаточное условие успеха?
DMSTR - инжиниринговые услуги для бизнеса

Современные темпы развития процессов, технологий и информационного поля требуют от любого специалиста все больше умений, знаний и навыков. И чаще побеждает не тот, кто знает, а тот, кто умеет.

Думаю, вы согласитесь со мной: рано или поздно перед каждым работодателем да и самим сотрудником встает вопрос о его дальнейшем росте, будь то рост внутри должности или же за пределами его возможностей и квалификации. Современные темпы развития процессов, технологий и информационного поля требуют от любого специалиста все больше умений, знаний и навыков. И чаще побеждает не тот, кто знает, т.е. владеет информацией, но тот, кто умеет, т.е. знает, как применить то, что он узнал / усвоил / «выловил» из информационного потока. Проще говоря, сегодня на вершине тот, кто умеет применять на практике те знания, которые получают извне, имеют определенные навыки в своем арсенале и обладают конкретным опытом.

Почему вдруг я решила поговорить вроде бы об очевидных вещах?

Да все очень просто. Однажды решив повысить уровень своей квалификации в рамках того функционала, за который отвечаешь, или же осознав необходимость смены рода деятельности, мы отправляемся на поиски курсов, которые, казалось бы, должны качественно изменить нашу жизнь. Рабочая рутина, однотипные алгоритмы и действия, повторяющиеся изо дня в день, убивают всякое желание расти, развиваться и трудиться на благо свое и компании. Именно поэтому «человек разумный» жаждет новых знаний и умений. Кроме того, успешный высококвалифицированный специалист должен всегда быть в курсе актуальных веяний и изменений, связанных с его сферой деятельности. Именно поэтому любой сотрудник захочет в определенный момент расширить сферу своей «рабочей рутины» и превратить ее во что-то более ценное, интересное, требующее реализации актуальной информации и вновь приобретенных умений в его рабочей практике.

Присоединяйтесь к более 3 тыс. наших подписчиков. 1 раз в месяц мы будем отправлять на ваш email дайджест лучших материалов, опубликованных у нас на сайте, на странице в LinkedIn и Facebook.


Заполняя форму Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности и даете согласие на рассылку

Курсы повышения квалификации: необходимое или достаточное условие успеха?

Но так ли просто, получив «корочку» или очередное удостоверение, назваться специалистом в новой области? Я задумалась над этим вопросом после самостоятельного прохождения нескольких курсов повышения квалификации. Последний подобный курс, который я посетила по окончании института, касался методов и практик убедительной деловой презентации. Могу сказать, что пройденный мною курс не прошел даром. Дело в том, что в течение данного периода обучения у нас было достаточно много именно практических занятий, где мы изучали и пробовали вживую «испытать» и потренировать определенные техники. В конечном счете это позволило каждому из слушателей курса не просто принять к сведению полезную и новую информацию, но и практически «прочувствовать» эти знания, применить их в реальных ситуациях. На занятиях мы минимум времени посвящали конспектированию лекций, тем более что раздаточного материала для самостоятельного изучения было более, чем достаточно.

В результате специалист получает не только удостоверение о том, что он прослушал курс под названием «…», но и практические умения, конкретный опыт применения полученных знаний в реальных ситуациях, смоделированных и отработанных на занятиях.

Естественно, что каждая ситуация, возникающая в нашей жизни, уникальна и неповторима. И даже отработанные в конкретных ситуациях приемы и техники не будут универсальны. Но, тем не менее, навыки убедительной презентации приобрели все студенты данного курса. За 5 дней обучения мы учились презентовать друг другу абсолютно любые идеи, вещи и даже мнения. И теперь, обладая определенным набором «секретных» навыков, которые мы прорабатывали и развивали в течение всего периода обучения, в повседневной жизни мы продолжаем их применять и совершенствовать, решая каждую новую рабочую и личную задачу.

Если говорить о повышении квалификации в рамках той должности и того функционала, с которым я работаю вот уже без малого два года, то в начале декабря я отправилась на обучение по составлению смет на проектно-изыскательские работы в программе «Система ПИР».

Зачем, спросите вы, специалисту отдела развития обучение совершенно, как говорится, «не по теме».

Человеку, который постоянно работает с клиентами и заказчиками, практически – в сфере продаж, более полезными окажутся всевозможные курсы и тренинги по техникам продаж, бизнес-процессам, коммуникациям и т.д. Но расширять свои знания необходимо не только узконаправленно. Работа сотрудника отдела развития сопряжена не только с коммуникациями, заказчиками и продажами. Для нас важно понимать и специфику рынка, в котором мы работаем, основы ценообразования. Именно поэтому на данном этапе для меня оказалось необходимым углубить свои знания в данном аспекте.

Курсы повышения квалификации: необходимое или достаточное условие успеха?1

Вариантов обучения по данной тематике не так много, поэтому лучше всего обращаться в профильные аккредитованные центры, где на неделю вы снова почувствуете себя «немного студентом» и будете изучать теоретические и практические вопросы по обозначенной теме. По итогам курса вы сдаете небольшой экзамен или тест и … получаете желанное удостоверение о повышении квалификации! Но стоит ли игра свеч? Посещение курса – это достаточное или необходимое условие достижения успеха?

Безусловно, курс повышения квалификации – это необходимость.

Я уже говорила ранее, что мир не стоит на месте, и сотруднику любой сферы и любой профессиональной принадлежности время от времени необходимо пополнять копилку своих знаний. Но достаточно ли однажды посетить любой курс обучения для достижения полного успеха? Могу сказать, что обучающие курсы – это лишь отправная точка, тот минимум, который необходимо освоить, чтобы погрузиться в тему. Но это совершенно не означает, что по окончании курса вы блистательно научитесь рассчитывать стоимость проектных работ в программе или понимать все нюансы и тонкости процесса ценообразования в проектировании и обследовании.

Определенно в течение данного курса мы почерпнули много новой информации для себя, а также учились работать в такой программе, как «Система ПИР».

Но могу сказать, что для данного курса неделя очного обучения, да еще и по 4 часа в день, - это крайне мало для того, чтобы усвоить новую информацию по теме и научиться работать в программе.

Преподаватель нам достался отличный, всегда отвечал на любые наши вопросы и давал максимум пояснений по той «сухой» теории, в которой нам было необходимо разобраться. Но аудитория слушателей была достаточно «разношерстной». В большинстве своем на данный курс пришли сметчики, женщины в возрасте 30-40 лет, с целью научиться считать смету в определенной программе и, скорее всего, для госзаказчиков. Два-три молодых человека, пришедших на курс непонятно зачем, они, как студенты-двоечники, сидели «на галерке» и занимались собственными делами. И я, человек, для которого мир смет явился абсолютно новым и неизведанным. Очевидно, что воспринимать материал мне было сложнее всех.

Курсы повышения квалификации: необходимое или достаточное условие успеха?2

Тем не менее, могу сказать, что несмотря на достаточно подробный разбор всех вопросов, связанных с теорией, а именно: способы определения цены в проектных и обследовательских работах, виды справочников, по которым считается цена, и т.д., можно было более сжато и наглядно представить данный материал и больше времени посвятить именно практике. Как применять все эти формулы, аббревиатуры и сборники цен на конкретных примерах. Конечно, программа курса была расписана буквально по часам, и обучение происходит в соответствии с ней. Конечно, мы решали много различных задач, и здесь действительно все вновь почувствовали себя студентами и радовались успешному решению новой сложной задачи. Но совсем мало времени осталось для освоения программного обеспечения, тем более когда ты не знаком с новым для тебя ПО, попробуй запомни назначение всех кнопок, запиши, воспроизведи алгоритм хотя бы пару раз.

Возможно, это одна из основных проблем нашей системы обучения, когда достаточно много времени уделяется теории, и совсем чуть-чуть остается на то, чтобы понять и разобраться, как же теория работает на практике, в реальной жизни.

Именно поэтому любой курс обучения – это необходимое, но не достаточное условие достижения успеха в той или иной сфере. Обучение дает нам знания, раскрывая, какие умения мы приобретем в результате. Но это не означает, что мы приобретем определенный навык, тот навык, который требует от нас реальность. Именно все три составляющие: знание, умение и навык, - лежат в основе успеха. Знание мы получаем в процессе обучения. Умение – это наше знание о том, как сделать что-то, и однажды мы это делали, применяли наше знание в реальной ситуации. Навык – это умение, доведенное до состояния некоего автоматизма. Когда мы точно знаем, как и что мы делаем, и мы уже неоднократно воплощали наше теоретическое знание в конкретных реальных жизненных ситуациях. Возможно, данная цепочка покажется вам немного мудреной, но суть очевидна.

Курс обучения полезен. Курс обучения необходим. Получить знания и приобрести некоторые умения вам помогут опытные преподаватели. Приобрести набор определенных навыков можете лишь вы сами.

Присоединяйтесь к более 3 тыс. наших подписчиков. 1 раз в месяц мы будем отправлять на ваш email дайджест лучших материалов, опубликованных у нас на сайте, на странице в LinkedIn и Facebook.


Заполняя форму Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности и даете согласие на рассылку

Поделиться статьей в социальных сетях

Количество просмотров
1388

Техническое обследование

  • Проведем требуемые работы по обследованию для получения достоверной информации о техническом состоянии объекта.

Комплексное проектирование

  • Разработаем проектную и рабочую документацию для реализации инвестиционного проекта.

Технический Заказчик

  • Технический заказчик на всех этапах, от выбора земельного участка до ввода объекта в эксплуатацию.